私たちは、グローバルなベストプラクティスを活用するために設計された新しい地域リーダーシップモデルを発表しました。

清水アキラがアジア太平洋地区代表に就任した。 2016年にストックホルム支社に異動し、北欧支社長に就任した後、アキラは東京に戻り、日本およびオーストラリアのポートフォリオと事業運営を統括する。

ゴードン・ハットンは、アジア太平洋開発担当副社長に任命され、現地チームと密接に協力しながら、日本とオーストラリアのポートフォリオ全体の開発を監督する。

ペンブロークのオーストラリアにおけるポートフォリオと事業を統括し、事業の成長機会を見出すため、オーストラリア地域ディレクターとしてジョアン・ホーキングスを迎えることになりました。

クリスティン・ウィラーストロムは、ストックホルム、オスロ、ヘルシンキにおけるペンブロークの事業とポートフォリオを統括する北欧地域担当ディレクターに任命されました。

マシュー・ナイトが欧州開発担当副社長に就任した。 マシューはオーストラリア代表を経てロンドンに移った。 マシューは新たな役割として、地域リーダーや現地チームと緊密に連携する。

マシュー・ナイトとゴードン・ハットンは、米国開発担当バイスプレジデントのマイケル・バワーズとともに、今後5年間で150万平方フィート（約1.6億平方メートル）を開発するという、当社の活発なグローバル・パイプラインを推進する。

この新しいリージョナル・リーダーシップ・モデルは、これらの中核地域において価値創造戦略を実現するために、私たちがどのようにチームに投資し、リージョナル能力を強化しているかを浮き彫りにするものです。 ベストプラクティスを共有し、よりスマートに業務を遂行し、市場、資産、テナントのニーズに応えるためのシステムを構築するためには、地元の洞察力、革新性、専門知識、そして内部からの成長が不可欠です。